相信肯定有不少包子店老板均遇到过类似这样的管理难题：员工工作没积极性、上班无精打采、工作懒懒散散、工作效率极其低下。针对这种难题，包子店老板是绞尽脑汁提升员工工作效率，但依旧没有明细效果。下面九园金牌店长总结了6提升员工工作效率的方法，希望能给大家带来帮助。

包子店提升员工工作效率的6大方法

1、让员工快乐地工作

作为老板或店长，有义务、有责任让员工快乐地工作，多点认可肯定、多点鼓励，少点批评;努力为员工创造愉悦的工作氛围;多关心员工、多帮助解决困难。

2、通过奖励调动员工积极性

员工每天固定的工作是乏味的，长久下去员工容易滋生厌倦感，尤其是员工利益和包子店利润区分开之后，员工会认为利益与己无关。因此，要通过阶梯型的目标完成情况给予员工奖励，同时丰富店内活动，设置有奖问答和评比比赛，从而调动积极性。

3、通过沟通改变员工低落情绪

如果是由于管理层次方面导致的员工情绪低落，要多发现自身管理问题、多与员工沟通，从而改变;如果是因个人生活方面问题导致的情绪低落，应竭尽所能帮助街问题。

4、有效化解员工之间的冲突

包子店团队不和谐，员工之间矛盾问题明显也容易出问题。老板或店长在化解员工冲突时，坚持客观态度、发现问题矛盾点并协助解决问题。

5、公平公正地对待每一位员工

给予员工公平公正，从晋升制度、管理制度两方面保证每位员工得到公平的对待。

6、不要承诺之后却无法兑现

在员工面前，不要轻易承诺，一旦承诺了就要兑现。